Bolaget skall genom internt eller externt anlitad juridisk, ekonomisk, löneteknisk eller annan expertis, tillvarata företags intresse som arbetsgivare genom att utföra tjänster i frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. I detta ingår att lämna service avseende information, utbildning, rådgivning, utredningar, tillhandahållande av material och sakkunskap samt att biträda med förhandlingshjälp vid fackliga förhandlingar, samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 687 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 | 1 495 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 | 1 509 |
Årets resultat (tkr) | -1 | 1 151 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 360 | 1 566 |
Antal anställda | 1 |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 687 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 | 1 495 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -2 | 1 509 |
Årets resultat (tkr) | -1 | 1 151 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 955 | 950 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 405 | 616 |
Tillgångar (tkr) | 1 360 | 1 566 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 970 | 1 176 |
Obeskattade reserver (tkr) | 49 | 50 |
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 340 | 340 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 360 | 1 566 |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 204 |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Antal anställda | 1 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 687 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 0.0% | 55.6% |
Soliditet | 73.9% | 77.4% |
Kassalikviditet | 119.1% | 181.2% |
Bolaget skall genom internt eller externt anlitad juridisk, ekonomisk, löneteknisk eller annan expertis, tillvarata företags intresse som arbetsgivare genom att utföra tjänster i frågor som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. I detta ingår att lämna service avseende information, utbildning, rådgivning, utredningar, tillhandahållande av material och sakkunskap samt att biträda med förhandlingshjälp vid fackliga förhandlingar, samt därmed förenlig verksamhet.